Líder de les polítiques públiques relacionades amb locupació, les relacions laborals, la gestió de la funció pública i la concertació social entre administracions, empreses i sindicats. Llicenciada en Dret per la Universitat de les Illes Balears i amb formació especialitzada en direcció i gestió de recursos humans, compta amb una trajectòria professional vinculada principalment a làmbit jurídic ia ladministració pública. Anteriorment ha exercit diferents càrrecs de responsabilitat dins del Govern balear, sent aquest el de directora general de Treball i Salut Laboral, enriquint una àmplia experiència en normativa laboral i prevenció de riscos laborals. Catalina Teresa Cabrer destaca a més pel seu enfocament tècnic i de gestió, orientat al diàleg social ia la millora de les condicions laborals, així com a la modernització.

Ana Pilar Cruz Boluda, directora general d’Inserta Empleo, lidera una de les entitats clau de la Fundación ONCE per a la inclusió laboral de persones amb discapacitat. Amb una sòlida trajectòria en l’àmbit de l’ocupació i la responsabilitat social, ha impulsat estratègies innovadores orientades a millorar l’ocupabilitat, promoure la formació i facilitar l’accés al mercat laboral en igualtat de condicions. La seva experiència combina la gestió pública i privada, fet que li ha permès dissenyar programes eficaços alineats amb les demandes del teixit empresarial i les necessitats dels col·lectius més vulnerables. Sota la seva direcció, Inserta Empleo ha reforçat el seu compromís amb la transformació social i la promoció d’entorns laborals inclusius, apostant pel talent divers com a motor de canvi. Ana Pilar Cruz Boluda és, a més, una ferma defensora del treball col·laboratiu i de les aliances com a eines per construir una societat més justa i accessible per a tothom.

Va néixer a Vitòria (Àlaba) el 14/09/1973, és llicenciada en Dret per la Universitat de Deusto, MBA per la Universitat Autònoma de Madrid, Màster en Gestió Directiva d'Organitzacions No Lucratives per la UNED.

Ha realitzat també el curs de Tècnic en Assumptes Europeus i el Màster Europeu de Fundraising (Captació de Fons) promogut per la Plataforma d'ONG i Third Sector Manager, així com el PDG Programa de Direcció General de l'IESE (Business School) per la Universitat de Navarra.

Actualment és Secretària General i Directora de Transformació, Excel·lència i Igualtat de la Fundació ONCE, així com Secretària General d'Inserta Ocupació, entitat experta en l'ocupació i la formació de persones amb discapacitat de la Fundació ONCE.

És membre, entre d'altres, de la Comissió de Seguiment del Memoràndum d'Enteniment (MOU) subscrit amb el World Bank, per promoure el desenvolupament econòmic i social de les persones amb discapacitat mitjançant l'educació, l'ocupació, el desenvolupament d'habilitats, la formació, l'accessibilitat universal i el disseny per a tothom; patrona de la Fundació ONCE del Gos Guia, i membre dels consells d'administració del Grup ILUNION, Ilunion Facility Services i l'agència de notícies Servimedia.

Actualment està liderant, des de la seva direcció, el desenvolupament i la posada en marxa d'estratègies de transformació amb alt impacte social a les organitzacions, a través de tecnologies altament disruptives, on ressalta la Intel·ligència Artificial per ser una tecnologia transversal.

Caroline Vera de Decker, nascuda a Mallorca, és directora territorial d'INSERTA Ocupació-Fundació ONCE a les Illes Balears. Llicenciada en Psicologia, desenvolupa la seva trajectòria a l'organització des del 2008, on ha consolidat una sòlida experiència en la inclusió laboral de persones amb qualsevol tipus de discapacitat. Així mateix, compta amb un recorregut ampli en la gestió de projectes, fons europeus i la coordinació amb l'ecosistema públic-privat, en col·laboració amb les entitats de l'àmbit social. El seu perfil combina la direcció d'equips i la gestió d'objectius amb una visió estratègica i un compromís ferm amb la capacitació de les persones i la sensibilització social a favor d'una societat més justa i inclusiva.

Nascut a Inca (Mallorca) el 1983, va iniciar la seva trajectòria al món de la gastronomia des de molt jove i es va formar en algunes de les cuines més prestigioses a nivell nacional i internacional, incloent referents com El Bulli o Mugaritz. La seva proposta gastronòmica es basa en la reinterpretació de la cuina mediterrània, amb un protagonisme especial del producte local i de proximitat. El 2011 va obrir el seu primer restaurant propi a Capdepera, on va consolidar el seu projecte culinari i va obtenir la seva primera estrella Michelin, reconeixement que ha mantingut a les diferents etapes del seu restaurant. Actualment, lidera el seu restaurant a l'hotel Zoëtry Mallorca, a Llucmajor, on desenvolupa una cuina que combina tradició i innovació, amb un enfocament sostenible basat en ingredients de “kilòmetre zero”, molts cultivats en el seu propi entorn. Al llarg de la carrera, ha consolidat un estil propi marcat pel respecte al producte, la identitat mediterrània i una visió contemporània de l'alta cuina.

Mar Medeiros Cuiña, Directora de l'Àrea d'Empreses, Aliances, RSC-D i Màrqueting Social d'Inserida Ocupació, així com Directora de Màrqueting Social i Convenis de la Fundació ONCE, compta amb una àmplia trajectòria en l'àmbit de la inclusió laboral de persones amb discapacitat. Ha liderat iniciatives estratègiques per fomentar la col·laboració entre el sector empresarial i social, impulsant aliances clau en el marc de la responsabilitat social corporativa i la diversitat. Amb una sòlida experiència en comunicació i màrqueting amb propòsit, ha desenvolupat campanyes innovadores per sensibilitzar la societat i promoure l'ocupació inclusiva. El seu compromís amb l'equitat i la transformació social ha estat reconegut a diferents espais del tercer sector i de l'àmbit empresarial.

Líder a l'estratègia global de gestió del talent, cultura corporativa i desenvolupament organitzatiu del grup. La seva trajectòria professional està vinculada a l'àmbit dels recursos humans dins del sector hoteler i turístic, acumulant una àmplia experiència en la direcció d'equips, la transformació organitzacional i la implantació de polítiques orientades al desenvolupament i la retenció del talent. Al llarg de la seva carrera, ha participat en processos de canvi i creixement empresarial i ha contribuït a alinear la gestió de persones amb els objectius estratègics de les companyies. Ha exercit funcions clau en la definició de models de lideratge, programes de formació i plans de desenvolupament professional, com també en la implementació d'iniciatives orientades a millorar el clima laboral i el compromís dels equips. En la seva posició actual a Hesperia World, impulsa estratègies centrades en l'atracció, la fidelització i el desenvolupament del talent, adaptant l'organització als nous reptes de l'entorn laboral ia les demandes d'un sector en evolució constant. Consolida així una cultura corporativa sòlida, basada en les persones, la innovació i l'excel·lència operativa sostenible i preparada per al futur.

Chief Operating Officer (COO) de Senator Hotels & Resorts on lidera la gestió operativa de la companyia i supervisa el funcionament dels seus establiments, garantint la qualitat del servei i l'eficiència en els processos. La seva trajectòria professional està vinculada al sector hoteler i turístic, amb una experiència sòlida en direcció operativa, gestió d'equips i desenvolupament de negoci. Al llarg de la seva carrera, ha ocupat posicions de responsabilitat a diferents àrees de la indústria, consolidant un perfil orientat a l'optimització de resultats i la millora contínua de l'experiència del client. En el seu càrrec actual, coordina l'estratègia operativa del grup, impulsant iniciatives enfocades a l'excel·lència en el servei, la innovació en la gestió hotelera i l'adaptació a les noves demandes del mercat turístic. Gabriel Morell se centra a enfortir el posicionament de Senator Hotels & Resorts, contribuint al seu creixement i consolidació dins del sector mitjançant una gestió eficient, sostenible i orientada al client.

Directora capdavantera en les estratègies globals relacionades amb la gestió de persones, el desenvolupament del talent i la cultura corporativa de la companyia. Trajectòria professional en l'àmbit dels recursos humans dins del sector hoteler, amb una sòlida experiència en la definició i implementació de polítiques orientades a l'atracció, el desenvolupament i la fidelització del talent. Al llarg de la seva carrera, ha treballat en la transformació cultural de les organitzacions i ha impulsat models de lideratge alineats amb els valors corporatius i les noves dinàmiques de l'entorn laboral. Ha participat en el disseny de programes de formació, plans de carrera i estratègies d'engagement, i ha contribuït a la creació d'entorns de treball més dinàmics, inclusius i orientats al benestar dels equips. En la seva posició actual, impulsa iniciatives centrades en l'evolució de la cultura corporativa, l'experiència de l'empleat i l'adaptació de l'organització als reptes del sector turístic i hoteler. Consolida una cultura empresarial basada en les persones, la innovació i l'excel·lència, contribuint al posicionament de Meliá Hotels International com a companyia referent en la gestió del talent.

Lidera la visió estratègica i el desenvolupament d'iniciatives orientades a l'impuls del sector de l'alimentació i les begudes. La seva trajectòria professional es vincula a l'àmbit empresarial i la gestió dins del sector F&B (Food & Beverage), amb experiència en la direcció de projectes, la innovació en models de negoci i la dinamització del sector. Al llarg de la seva carrera, ha treballat en la creació i consolidació d'iniciatives que connecten empreses, professionals i tendències dins de la indústria. Des de CLAU F&B, participa en la generació d'espais de trobada, anàlisi i col·laboració entre els diferents actors del sector, tot promovent l'intercanvi de coneixement i el desenvolupament de noves oportunitats de negoci. La seva tasca se centra a enfortir l'ecosistema de l'alimentació i les begudes, impulsant la innovació, la professionalització del sector i la seva adaptació als nous hàbits de consum ia les demandes del mercat.

Llicenciat en psicologia a la Universitat de Salamanca, també compta amb un programa de Màster en Integració de Persones amb Discapacitat, centrat en habilitació i rehabilitació.

Al llarg de tota la seva trajectòria, Juan José Cestero Ricoha demostrat i demostra un compromís no només amb el desenvolupament organitzacional, sinó també amb iniciatives socials, com el projecte «Està a la mà», que brinda ajuda a dones amb discapacitat víctimes de maltractaments.

En resum, Juan José Cestero Rico és un líder en Recursos Humans amb una sòlida experiència en la gestió de personal, destacant pel seu compromís amb la inclusió i la responsabilitat social a l'entorn laboral.

Director global de Sostenibilitat a Amadeus, on lidera l'estratègia de la companyia en matèria d'impacte ambiental, social i governança (ESG) internacionalment. La seva trajectòria professional està molt lligada a la sostenibilitat dins del sector tecnològic i turístic, treballant en la integració de criteris responsables al model de negoci ia la presa de decisions corporatives. Al llarg de la carrera, ha participat en el desenvolupament d'iniciatives orientades a reduir l'empremta ambiental, promoure la innovació sostenible i alinear l'activitat empresarial amb els reptes globals. Des de la seva posició a Amadeus, impulsa projectes enfocats a la descarbonització del sector, l'eficiència operativa i la generació de solucions tecnològiques que contribueixin a un turisme més responsable i conscient. A més, treballa en la definició de polítiques i estàndards que reforcin el compromís de la companyia amb la sostenibilitat, col·laborant amb diferents actors de l'ecosistema turístic i tecnològic.

President i CEO, a més de cofundador de Dingus, així com una figura activa dins de l'ecosistema tecnològic turístic a través de Turistec. Des de la seva posició, impulsa el desenvolupament de solucions digitals orientades a la distribució hotelera i l'optimització de la comercialització al sector turístic. Amb una trajectòria molt lligada a la innovació i la tecnologia aplicada al turisme, ha participat en l'evolució d'eines clau per a la connexió entre hotels i canals de venda, posicionant-se com un dels perfils referents a l'àmbit del travel tech a les Balears. Al llarg de la seva carrera, ha estat vinculat a projectes que combinen tecnologia, negoci i turisme, i han contribuït al creixement d'empreses ia l'enfortiment del teixit tecnològic del sector. La seva visió està enfocada a l'eficiència, la connectivitat i l'adaptació constant a un entorn digital en plena transformació. Des de Dingus, lidera el desenvolupament de solucions que permeten als hotels millorar la seva competitivitat i gestió de la distribució, mentre que la seva implicació a Turistec reforça el seu paper dins de la innovació turística a les Illes Balears.

Directora global de Programes i Projectes a Inserta Empleo (Fundació ONCE), on lidera el disseny, la coordinació i l'execució d'iniciatives orientades a la inclusió laboral i el desenvolupament professional de persones amb discapacitat. La seva trajectòria està marcada per la gestió de projectes dimpacte social a gran escala, treballant en la connexió entre talent, formació i ocupació. Al llarg de la seva carrera, ha impulsat programes que combinen innovació, ocupabilitat i col·laboració amb empreses, i han generat oportunitats reals dins del mercat laboral. Des de la seva posició, dirigeix ​​projectes a nivell nacional i internacional, alineant objectius socials amb estratègies operatives i reforçant el paper d'Inserta com a agent clau en la inclusió laboral. El seu enfocament és clar: convertir la inclusió en una palanca real de transformació, integrant impacte social, eficiència i resultats mesurables a cada iniciativa que lidera.

Carolina León Martínez és directora general de Formació Professional i Ensenyaments de Règim Especial del Govern de Canàries des del setembre del 2024. Llicenciada en Dret, compta amb formació de postgrau en desenvolupament directiu, coaching d'equips, pràctiques jurídiques i mediació familiar. Al llarg de la seva trajectòria ha combinat experiència a l'àmbit jurídic, la gestió, l'administració pública i la formació. Des de la seva responsabilitat actual impulsa l'ordenació, la planificació i el desenvolupament de la Formació Professional a les Canàries, així com la col·laboració amb agents socials, administracions i entitats per reforçar la qualitat, la innovació i la connexió entre formació i ocupació.

Sociòleg, investigador i assessor, amb una trajectòria centrada en l'anàlisi del mercat laboral, l'educació i les transformacions socials vinculades a l'ocupació. Al llarg de la seva carrera, ha treballat en estudis i investigacions relacionades amb la formació professional, la inserció laboral i les dinàmiques entre l'educació i el treball, col·laborant amb institucions públiques i organitzacions en el disseny d'estratègies i polítiques. Oriol Homs combina investigació i assessorament, aportant una visió analítica sobre els canvis a l'ocupació, les noves competències professionals i els reptes del sistema educatiu en un context en constant evolució. El seu treball s'orienta a entendre i anticipar les tendències del mercat laboral, contribuint a prendre decisions i al desenvolupament de models més adaptats a la realitat social i econòmica.

Directora general de Formació Professional i Ordenació Educativa del Govern de les Illes Balears, des d'on treballa en la definició del model educatiu i en l'evolució de la formació professional a la comunitat. Amb una trajectòria lligada a l'àmbit educatiu, ha participat en la gestió i el desenvolupament de programes formatius, així com en l'organització acadèmica i la planificació del sistema educatiu. La seva experiència us ha permès treballar de prop en la connexió entre educació i ocupabilitat. Actualment, la tasca se centra a adaptar la formació professional a les necessitats reals de l'entorn laboral, reforçant la col·laboració amb empreses i apostant per una formació més pràctica, actualitzada i alineada amb els nous perfils professionals. El treball contribueix a impulsar una FP més flexible, accessible i orientada al futur, clau en el desenvolupament del talent i la competitivitat.

Directora tècnica de l'Àrea Social i Laboral a la Fundació ASPAS, on desenvolupa i coordina programes dirigits a millorar la inclusió social i laboral de persones amb discapacitat auditiva. La seva trajectòria està molt vinculada a l'àmbit social, treballant directament en el disseny i la implementació de projectes que faciliten l'accés a l'ocupació, la formació i la integració a l'entorn laboral. Al llarg de la seva carrera, ha estat implicada en iniciatives centrades a eliminar barreres i generar oportunitats reals per a col·lectius amb necessitats específiques. Des de la seva posició a ASPAS participa activament en la creació d'itineraris d'inserció laboral, com en la col·laboració amb empreses i institucions per fomentar entorns més accessibles i inclusius. El seu treball posa el focus a acompanyar les persones en el desenvolupament professional, promovent la igualtat d'oportunitats i contribuint a una societat més inclusiva.

Llicenciada en Psicologia. Actualment Directora d´Esment Escola Professional i Responsable de Projectes de l´àrea d´Inserció Sociolaboral d´Amadip Esment Fundació.

Experta en turisme regeneratiu i CEO d'Open Eyes Impact, des d'on impulsa projectes que busquen transformar el model turístic cap a un enfocament més conscient, sostenible i alineat amb l'entorn. La trajectòria es mou entre l'estratègia, la innovació i l'impacte social, treballant amb destinacions, empreses i institucions en la redefinició del turisme més enllà de la sostenibilitat tradicional. El seu enfocament aposta per generar un impacte positiu real als territoris, integrant les comunitats locals i regenerant els ecosistemes. Al llarg de la seva carrera, ha participat en iniciatives que combinen desenvolupament territorial, sostenibilitat i transformació empresarial, i s'han posicionat com una veu rellevant dins del turisme regeneratiu. Anna Alaman se centra a acompanyar organitzacions i destinacions, ajudant-los a evolucionar cap a models més responsables, resilients i amb propòsit.

Llicenciada en Pedagogia i especialitzada en Educació Inclusiva i en Intervenció Sociolaboral, he construït la meva carrera al voltant de la inclusió, formació i orientació laboral de col·lectius en situació de vulnerabilitat. La meva trajectòria s'ha centrat especialment en la inserció laboral de persones amb discapacitat. Formada en selecció per competències, metodologia que permet avaluar característiques del candidat/a mitjançant les seves pròpies experiències per veure si s'ajusten al lloc professional requerit. També m'he desenvolupat a l'àmbit de RRHH, coordinant equips i garantint condicions laborals adequades. En definitiva, compromesa a impulsar l'autonomia, l'accés a l'ocupació i la millora de la qualitat de vida de les persones amb discapacitat.

Professional compromesa amb la tasca social des d'una perspectiva interseccional. Periodista de formació i preparadora laboral de professió. Interessada en la comunicació com a eina de transformació social, especialment en làmbit de la discapacitat, la inclusió i els drets. Amb capacitat per analitzar la realitat amb mirada crítica i traslladar-la de manera clara, propera i accessible.

Encarregada del desenvolupament de projectes dinnovació aplicats a làmbit de locupació i la inclusió social. Compte amb experiència en la gestió d'iniciatives vinculades a la recerca i al desenvolupament, especialment orientades a millorar l'ocupabilitat de persones amb discapacitat ia adaptar els entorns laborals a noves realitats. A la seva feina, participa en la posada en marxa de projectes que incorporen noves metodologies i eines, amb l'objectiu d'aportar solucions més eficaces dins l'àmbit de la inclusió laboral. Almudena Alcaide se centra a integrar la innovació en els processos d'ocupació, contribuint a una accessibilitat més gran ia la generació d'oportunitats en el mercat laboral.

Consultora en turisme accessible i responsabilitat social a Tur4ALL on treballa en el desenvolupament de projectes orientats a millorar l'accessibilitat dins del sector turístic. La seva trajectòria està vinculada al disseny i la implementació d'iniciatives que busquen facilitar l'accés al turisme per a totes les persones, incorporant criteris d'inclusió i sostenibilitat en destinacions, serveis i experiències. Al llarg de la seva carrera, ha col·laborat amb entitats públiques i privades en l'adaptació d'entorns turístics, així com en la sensibilització i la formació en matèria d'accessibilitat. En la seva activitat professional, combina assessorament tècnic i treball de camp, contribuint a fer que el turisme avanci cap a models més inclusius i responsables.

President d´Impulsa Igualtat Balears, una entitat que treballa en la defensa dels drets de les persones amb discapacitat i en la promoció d´una societat més inclusiva. Al llarg de la seva trajectòria, ha estat implicat a l'àmbit social i associatiu, participant en projectes relacionats amb l'accessibilitat, la igualtat d'oportunitats i la integració social i laboral. En el seu paper actual, forma part activa en la coordinació d'iniciatives i en la col·laboració amb institucions i entitats, contribuint al desenvolupament de programes que busquen millorar l'autonomia i la participació de les persones a la societat. S'encarrega d'afavorir entorns més accessibles i impulsar avenços reals en matèria d'inclusió i d'equitat.

És ambientòloga i ha estat al capdavant de la Reserva de la Biosfera de Menorca, un entorn reconegut pel seu valor natural i el model de desenvolupament sostenible. Ha treballat en projectes relacionats amb la conservació de l'entorn, la gestió d'espais protegits i l'aplicació de criteris de sostenibilitat al desenvolupament territorial. Durant la seva etapa a la Reserva de la Biosfera de Menorca, va participar a la coordinació d'actuacions vinculades a la protecció del medi natural ia la relació entre activitat econòmica i sostenibilitat. La seva trajectòria se centra en la gestió del medi ambient des d´una perspectiva tècnica i aplicada.

Responsable de Serveis Generals a la Fundació Global Nature, on forma part de l'equip que garanteix el funcionament intern de l'organització i el suport a les diferents àrees de treball. Compte amb experiència en l'àmbit de la gestió i organització de recursos, participant en la coordinació de processos interns i en el seguiment de tasques clau per al desenvolupament diari de l'entitat. El seu treball és fonamental per assegurar que els projectes es puguin executar de manera eficient. A la seva trajectòria, ha estat vinculada a entorns relacionats amb la sostenibilitat i la gestió organitzativa, aportant una visió pràctica orientada a l'ordre, l'optimització de recursos i el bon funcionament dels equips. Des de la seva posició a la Fundació Global Nature, contribueix al desenvolupament d'iniciatives centrades en la conservació del medi natural i la protecció de la biodiversitat, donant suport des de l'estructura interna al treball dels diferents projectes i programes.

Presidenta de l´Associació d´Ecoturisme a Espanya, entitat dedicada a promoure un model turístic basat en la sostenibilitat i el respecte pels entorns naturals. Compte amb una trajectòria en el turisme de natura, treballant en iniciatives relacionades amb la conservació, la gestió de destinacions i el desenvolupament d'experiències turístiques responsables. En la seva posició actual, participa en la coordinació de projectes i accions que impulsen l'ecoturisme a Espanya, fomentant la col·laboració entre administracions, empreses i territoris. Se centra a enfortir aquest model turístic ia promoure pràctiques que contribueixin a la protecció del medi natural i al desenvolupament local.

Participa com a director en la definició i execució de les polítiques públiques orientades al desenvolupament del sector turístic a la comunitat. La seva trajectòria professional s'ha basat en l'àmbit del turisme i la gestió pública, acumulant experiència en la planificació estratègica de la destinació, la promoció turística i la coordinació d'iniciatives entre administracions i sector privat. Al llarg de la seva carrera, ha treballat en projectes orientats a reforçar la competitivitat de les Illes Balears com a destinació turística, així com en ladaptació del sector als canvis del mercat ia les noves demandes dels visitants. A l'exercici de les seves funcions, manté una relació constant amb els diferents agents del sector turístic, incloent-hi institucions, empreses i entitats, participant en el desenvolupament d'estratègies conjuntes que busquen millorar el posicionament de la destinació tant a nivell nacional com internacional. La seva tasca actual se centra a avançar cap a un model turístic més sostenible i equilibrat, en què s'integrin aspectes com ara la qualitat de l'oferta, la diversificació de productes, la gestió del territori i la millora de l'experiència del visitant. usant així garantir la continuïtat i evolució del sector turístic, alineant-se amb els reptes econòmics, socials i mediambientals de les Illes Balears.

Presidenta del Govern de les Illes Balears des de juliol de 2023. Al capdavant de l'executiu autonòmic, dirigeix ​​l'acció de govern i la definició de polítiques públiques en àmbits clau com ara economia, turisme, habitatge, sostenibilitat i serveis públics. Nascuda a Campos (Mallorca) el 1982, és llicenciada en Traducció i Interpretació per la Universitat Pompeu Fabra, amb especialització en anglès i alemany. Abans de dedicar-se plenament a la política, va desenvolupar la seva activitat professional a l'àmbit lingüístic i educatiu. La seva trajectòria política va començar a nivell local i autonòmic, vinculada al Parlament de les Illes Balears, on va exercir com a diputada durant diverses legislatures. Durant aquests anys, va participar en diferents comissions parlamentàries i va anar consolidant el seu perfil dins l'àmbit institucional.

Posteriorment, va fer el salt a l'àmbit nacional com a diputada al Congrés dels Diputats, on va exercir funcions com a portaveu en àrees relacionades amb turisme i assumptes econòmics. Aquesta etapa li va permetre adquirir una visió més àmplia sobre la política estatal i el seu impacte a les comunitats autònomes. L'any 2023 va ser elegida presidenta del Govern de les Illes Balears, assumint el lideratge de l'executiu autonòmic en un context marcat per reptes com la gestió del model turístic, l'accés a l'habitatge, la sostenibilitat del territori i la millora dels serveis públics.

CEO de Bioscore Sustainability, on té la tasca de liderar el desenvolupament de solucions tecnològiques orientades a mesurar, gestionar i millorar l'impacte sostenible dins del sector turístic. Amb una trajectòria centrada en la innovació i la sostenibilitat, ha treballat en la creació d'eines que permeten a empreses i destinacions avaluar-ne l'exercici ambiental i avançar cap a models més responsables. El perfil combina coneixement tècnic, visió estratègica i un fort enfocament en la transformació del sector a través de dades. Des de Bioscore, impulsa iniciatives que integren criteris ESG a l'operativa turística, facilitant la presa de decisions basades en indicadors sostenibles i promovent una transparència més gran en l'impacte de l'activitat. Al llarg de la seva carrera, ha estat vinculat a projectes que connecten tecnologia i sostenibilitat i han contribuït al desenvolupament d'un ecosistema turístic més conscient, eficient i alineat amb els reptes mediambientals actuals.

Director de Sostenibilitat i Projectes Corporatius a Abadía Retuerta, on combina la gestió d'iniciatives estratègiques amb el desenvolupament de projectes vinculats a la sostenibilitat dins de l'organització. La seva trajectòria se situa entre làmbit empresarial i el compromís ambiental, participant en projectes relacionats amb la gestió responsable de recursos, la sostenibilitat aplicada i la posada en valor de lentorn. En el seu dia a dia, treballa en la planificació i el seguiment de projectes corporatius, integrant criteris sostenibles en l'activitat de la companyia i contribuint a una visió més equilibrada entre desenvolupament econòmic i respecte per l'entorn. Consolida pràctiques responsables dins de l'organització, així com impulsar iniciatives que en reforcin el posicionament al voltant de la sostenibilitat i la qualitat.

Lidera el desenvolupament de polítiques públiques orientades a la promoció cultural, la conservació del patrimoni històric i la dinamització de la vida cultural a l'illa. Llicenciada en Geografia i Història compta amb una trajectòria professional estretament vinculada a l'àmbit cultural, educatiu i de l'administració pública. La seva experiència s'ha centrat en la gestió de projectes culturals, la protecció i la difusió del patrimoni i la coordinació d'iniciatives orientades a apropar la cultura a la ciutadania. Al llarg de la seva carrera, ha ocupat diferents responsabilitats dins del sector públic, i ha participat activament en programes de desenvolupament cultural, iniciatives de valorització del patrimoni històric i accions destinades a reforçar la identitat cultural de Mallorca. En el seu càrrec actual, impulsa estratègies dirigides a la preservació, modernització i accessibilitat del patrimoni, com al foment de l'activitat cultural en les diferents disciplines, contribuint al posicionament de Mallorca com un referent cultural.

Consultora d´hostaleria i turisme, originari d´Espanya, especialitzat en generació de leads, SEO i publicitat. Després de més de sis anys entre Hong Kong i Austràlia, ha ajudat importants cadenes hoteleres i de restauració a incrementar les seves reserves diàries mitjançant estratègies creatives de PPC i SEO basades en dades. Se centra a multiplicar les reserves en línia atraient trànsit d'alta qualitat i optimitzant els processos de reserva per als clients ideals.

Fundador de Teduka, Bedsrevenue i CEO del Grup BR, Chema Herrero és un referent nacional pel que fa a Revenue Management, maximització de resultats hotelers, comercialització i formació. Triat any rere any com un dels 150 professionals més influents del sector turístic espanyol, Chema és un gran formador i coach d'equips que cerquen l'excel·lència professional.

Jimmy Pons és consultor, conferenciant i professor especialitzat en innovació turística, sostenibilitat i transformació digital. Amb una trajectòria vinculada al sector des del 1996, ha impulsat projectes a Espanya i Llatinoamèrica i ha treballat amb entitats com ICTE, ITH i Fundació Biodiversitat. És cofundador de Rouncubers i ha desenvolupat iniciatives centrades en turisme, tecnologia, experiència de client i nous models d'innovació, a més d'impartir formació a escoles de negoci i universitats sobre turisme, digitalització i sostenibilitat.

Bàrbara Mesquida és filòloga i enòloga, i és al capdavant de Mesquida Mora, el seu projecte vitivinícola a Porreres, Mallorca. Després d'incorporar-se el 2004 al celler familiar, el 2012 va emprendre una nova etapa amb una proposta pròpia, basada en l'agricultura biodinàmica, el respecte per la terra i una manera d'entendre el vi lligat al paisatge, la sostenibilitat i l'autenticitat. La seva trajectòria combina tradició, sensibilitat i visió innovadora, convertint-la en una veu destacada a l'àmbit del vi i la transformació del territori.

Loileth Fernández és Leadership & Vocational Training Manager a Iberostar Hotels & Resorts, on lidera el desenvolupament del talent i la formació professional dins de la companyia. Amb una sòlida trajectòria en l’àmbit dels recursos humans i la capacitació en el sector turístic, està especialitzada en el disseny d’estratègies formatives alineades amb les necessitats reals del mercat laboral.

La seva feina se centra a impulsar models d’aprenentatge innovadors, fomentar el desenvolupament d’habilitats clau i connectar la formació amb oportunitats reals d’ocupació. Des de la seva posició, promou la col·laboració entre empresa i sistema educatiu, contribuint a la creació d’itineraris professionals més accessibles, inclusius i adaptats als reptes del sector turístic.

Miguel Such va néixer a Palma de Mallorca, (Espanya) amant de la comunicació i l'esport, als disset anys es trasllada a Madrid per estudiar la carrera d'Art Dramàtic al centre Juan Carlos Corazza. Allí coincideix amb actors com Elena Anaya o Leonor Watling entre d'altres.

Comença a treballar a tv en sèries com Medico de Familia, Estimat Mestre i Màs que amics fins que debuta amb un paper secundari a la sèrie Companys d'Antena3. A la segona temporada de la sèrie de ficció comença la seva participació a l'obra de teatre L'opinió d'Amy juntament amb Amparo Baró, Angeles Martin i Fernando Delgado al Teatre Figaro de Madrid.

Actualment el podem veure a Fibwi4 TV on dirigeix ​​i presenta La Mirada de Such i Club Music.

El seu últim somni presentar PASSPORT SPORTS el programa de viatges, experiències, turisme i esport al voltant de tot el món.

Joe Holles de Peyer és cofundador de Son Moragues i president de la Fundació Iniciatives del Mediterrani i de Tramuntana XXI. La seva feina connecta medi ambient, tecnologia i ètica per impulsar models de desenvolupament territorial més sostenibles i resilients. Des de Son Moragues, promou un model regeneratiu de gestió a la Serra de Tramuntana, integrant restauració ecològica, agricultura, gestió forestal i valorització dels recursos locals. A través de les seves diferents iniciatives, treballa per estendre aquest enfocament a escala territorial, fomentant la col·laboració entre administracions, empreses i societat civil per alinear economia, comunitat i natura.

Juan Antonio Martín Haces és el cap del Departament de Formació Professional i Qualificacions Professionals del Govern de les Illes Balears. Des d’aquest càrrec, coordina i supervisa la planificació, gestió i desenvolupament de la formació professional, incloent l’oferta formativa, la planificació educativa i els programes vinculats.

Marta Arce. 1977. Valladolid. Judoka. Cinturón negro 5ª Dan. Medallista paralímpica en Atenas, Pekín, Londres y París. Abanderada del equipo español en los Juegos

Paralímpicos de París 2024.

Es fisioterapeuta, se ha formado en coaching profesional, comunicación y periodismo deportivo, y actualmente cursa Educación Social. Colabora con el programa DIE de la Cátedra de Deporte Inclusivo de la UPM.

El judo le ha enseñado a caer y volver a levantarse, así como a confiar en sus capacidades para alcanzar sus metas.